Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã tạo nên một làn sóng quan tâm với những phát ngôn thú vị và góc nhìn mới mẻ về sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói gây ấn tượng mạnh của ông là: “ Một người sếp tốt là người thấy nhân viên thiếu tiền khi nào để mình ‘ting ting’ luôn .” Câu nói này không chỉ thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo đối với nhân viên mà còn gợi mở về một phong cách quản lý nhân sự hiện đại và nhân văn.
Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức thành công dành cho các bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z. Theo ông, chìa khóa nằm ở việc kết hợp giữa bản lĩnh của Gen Z và tinh thần của một thế hệ con người mới – “Gen Z + Gen Human”. Ông cho rằng thế hệ này có khả năng biến các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, người máy… trở thành “ con sen ” của chính họ, tức là sử dụng công nghệ để hỗ trợ và nâng cao hiệu suất công việc.
Vấn đề lương thưởng cũng được ông Tiến chia sẻ. Ông đưa ra lời khuyên rằng nếu muốn có mức lương hấp dẫn, chẳng hạn 10.000 USD , thì cần phải biết cách quản lý thời gian và tập trung vào công việc thay vì sử dụng quá nhiều thời gian vào việc “ hóng ” các bình luận trên mạng xã hội. Điều này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc biết quản lý thời gian và ưu tiên công việc.
Khi nói về việc nhảy việc, ông Tiến chia sẻ rằng không nên nhảy việc khi gặp khó khăn hoặc bức xúc. Thay vào đó, ông khuyên rằng “ Nếu bất cứ lúc nào gặp khó khăn, bức xúc cũng muốn nhảy việc thì cả đời bạn không thành công. Bạn hãy nhảy việc để ra đi trong vinh quang “. Điều này ngụ ý rằng việc nhảy việc nên được xem xét một cách có chiến lược và không nên dựa trên cảm xúc ngắn hạn.
Ông Tiến cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới. Theo ông, thế giới đã thay đổi không ngừng, và nếu không cập nhật kiến thức và kỹ năng, chúng ta sẽ không thể biết được điều gì là đúng hay sai. Ông đưa ra nhận định: “ Thế giới đã thay đổi mà chúng ta không làm thì làm sao biết sai hay đúng. Mình không thì làm sao biết có đúng hay không “.
Về mối quan hệ giữa học tập và làm việc, ông Tiến cho rằng học giỏi không hẳn đã làm giỏi. Ông giải thích rằng để học giỏi cần IQ rất cao và sự tập trung vào một vùng trên bộ não, trong khi để làm việc giỏi cần kết hợp rất nhiều vùng trên bộ não. Điều này cho thấy sự khác biệt giữa việc học và áp dụng kiến thức vào thực tế.
Ông Tiến cũng có những chia sẻ về vấn đề bằng cấp. Theo ông, “ Bằng cấp không quan trọng – cái này phải nói thẳng như thế, song mỗi một bằng cấp đã chứng minh bạn đã đạt được một kỳ thi “. Điều này có nghĩa là mặc dù bằng cấp có thể không phải là yếu tố quyết định thành công, nhưng nó vẫn thể hiện được năng lực và sự nỗ lực của một người.
Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công. Theo ông, những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó cần thêm một chút may mắn. Ông cho rằng thành công không chỉ dựa vào nỗ lực cá nhân mà còn cần có sự kết hợp của nhiều yếu tố khác.