Báo điện tử thuộc cơ quan của Bộ Nội vụ đang được lãnh đạo bởi Tổng biên tập Phạm Tuấn Anh. Tòa soạn có trụ sở chính đặt tại Số 48 ngõ 2 phố Giảng Võ, phường Giảng Võ, thành phố Hà Nội. Đây là địa điểm trung tâm để thực hiện các hoạt động biên tập và xuất bản báo điện tử.

Ngoài trụ sở chính tại Hà Nội, cơ quan này cũng thiết lập văn phòng đại diện tại miền Nam. Văn phòng đại diện miền Nam tọa lạc tại Số 51-53 Võ Văn Tần, phường Xuân Hòa, thành phố Hồ Chí Minh. Sự hiện diện của văn phòng đại diện tại thành phố Hồ Chí Minh giúp cơ quan tăng cường khả năng thu thập thông tin và phục vụ độc giả tại khu vực phía Nam.

đối với những độc giả đang sinh sống và làm việc tại thành phố Hồ Chí Minh, cơ quan báo điện tử thuộc Bộ Nội vụ cung cấp một đường hotline hỗ trợ thông tin. Cụ thể, độc giả có thể liên hệ qua số điện thoại 0974-567-567 để được tư vấn và hỗ trợ thông tin một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa nhấn mạnh tầm quan trọng của việc vận hành Trung tâm Phục vụ hành chính công tại cấp xã, nơi mà người dân có thể dễ dàng đánh giá hiệu quả hoạt động của chính quyền.

Tại Hội nghị Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2025 của ngành Nội vụ, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên Nguyễn Quốc Hữu đã chia sẻ kinh nghiệm về việc bố trí Trung tâm Phục vụ hành chính công ở cả 2 cấp. Tỉnh Thái Nguyên đã hoàn thành việc bố trí Trung tâm Phục vụ hành chính công ở cả cấp tỉnh và cấp xã, với 2 cơ sở tại cấp tỉnh và 100% đơn vị tại cấp xã đã thành lập Trung tâm.

Tuy nhiên, vẫn còn một số khó khăn và vướng mắc trong quá trình vận hành Trung tâm, đặc biệt là về hạ tầng kỹ thuật, phần mềm và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trực tiếp vận hành. Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cũng chỉ ra những vướng mắc liên quan đến các đơn vị sự nghiệp công lập và nhấn mạnh cần phải nghiên cứu kỹ để thống nhất mô hình tổ chức.

Về chế độ chính sách, Bộ trưởng chia sẻ rằng Bộ Nội vụ đang tập trung giải quyết hai vấn đề lớn. Thứ nhất là rà soát tổng thể toàn bộ các chế độ phụ cấp cho cán bộ, công chức cấp xã. Thứ hai là xử lý bài toán phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc biệt trong bối cảnh sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã.

Để đảm bảo hiệu quả hoạt động của các Trung tâm Phục vụ hành chính công, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh cần phải có sự quan tâm và đầu tư thích đáng cho hạ tầng kỹ thuật và đội ngũ cán bộ, công chức. Đồng thời, cần phải nghiên cứu và xây dựng các chế độ chính sách phù hợp để đảm bảo cho hoạt động của các Trung tâm được ổn định và lâu dài.

Việc xây dựng và vận hành các Trung tâm Phục vụ hành chính công là một bước tiến quan trọng trong việc cải cách hành chính và nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền cấp xã. Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục hỗ trợ và hướng dẫn các địa phương để đảm bảo việc triển khai các Trung tâm được hiệu quả và đúng tiến độ.

Thông tin từ Bộ Nội vụ cho biết, trong thời gian tới sẽ tiếp tục phối hợp với các bộ, ngành liên quan để hoàn thiện các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến tổ chức và hoạt động của các Trung tâm Phục vụ hành chính công.

Bộ Nội vụ đã trình Chính phủ quy định về việc tiếp nhận người hoạt động không chuyên trách cấp xã và đội viên, thanh niên trí thức trẻ có hợp đồng phù hợp vào công chức cấp xã, cấp tỉnh. Tuy nhiên, quá trình tiếp nhận phải tuân thủ các quy định của Luật Cán bộ, công chức, bao gồm việc căn cứ vào vị trí việc làm và chỉ tiếp nhận khi có biên chế.

Thông tin trên được đưa ra tại hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm của Bộ Nội vụ, tổ chức vào ngày 25/7. Tại đây, các đại biểu đã thảo luận về những khó khăn và vướng mắc trong quá trình triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Giám đốc Sở Nội vụ Thái Nguyên Nguyễn Quốc Hữu cho biết, khối lượng công việc của ngành Nội vụ trước và sau khi triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp là rất lớn. Ông chia sẻ, có những ngày, 22h đêm mới nhận được văn bản chỉ đạo từ Trung ương, lập tức phải họp nhóm online triển khai, sáng hôm sau đã phải báo cáo lãnh đạo tỉnh.

Ông Hữu cũng phản ánh những khó khăn, đặc biệt trong xử lý văn thư, lưu trữ do khối lượng tài liệu lớn và trình độ cán bộ chưa đồng đều. Tài liệu đang chồng chất, nhiều nội dung phải xử lý thủ công.

Tương tự, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An Nguyễn Viết Hưng cũng cho biết, 6 tháng qua, địa phương đã triển khai xây dựng Đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, xây dựng chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn tỉnh theo kế hoạch, lộ trình đề ra.

Ông Hưng kiến nghị Chính phủ phân định rõ thẩm quyền trong thực hiện tuyển dụng, quản lý, sử dụng viên chức đơn vị sự nghiệp giáo dục tại cấp cơ sở để thuận lợi trong triển khai, thực hiện. Cùng với đó, sớm có văn bản thẩm định dự án hoàn thiện hiện đại hóa bản đồ đơn vị hành chính.

Vụ trưởng Vụ Công chức, viên chức Nguyễn Quang Dũng cho biết, nhiều địa phương như Đà Nẵng, Lâm Đồng hiện còn thiếu cán bộ có trình độ chuyên môn trong các lĩnh vực như kế toán, công nghệ thông tin, địa chính – xây dựng. Nguyên nhân do trước đây cán bộ cấp xã chủ yếu đảm nhiệm các công việc hành chính, ít được đào tạo bài bản.

Ông Dũng đề xuất các địa phương áp dụng một số giải pháp như luân chuyển cán bộ chuyên môn từ tỉnh, huyện về xã để hỗ trợ trực tiếp; tổ chức đánh giá thực trạng và xây dựng kế hoạch tập huấn. Đối với lĩnh vực chuyên sâu như công nghệ thông tin, có thể ký hợp đồng để đáp ứng kịp thời yêu cầu công việc.

Bộ Nội vụ cũng đang xây dựng quy định thay thế Nghị định 62 về vị trí việc làm, biên chế công chức, nhằm trao quyền chủ động hơn cho các địa phương trong sử dụng, quản lý công chức phù hợp với thực tiễn. Theo đó, các địa phương sẽ có thể tự chủ trong việc quyết định số lượng công chức cần thiết cho từng vị trí việc làm, dựa trên yêu cầu và điều kiện thực tế của địa phương.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa cung cấp thông tin về tiến độ giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong của các bộ, ngành và chính quyền địa phương. Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã chủ trì hội nghị đánh giá kết quả sắp xếp và sơ kết một tháng vận hành chính quyền địa phương hai cấp.

Tại cuộc họp này, Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã báo cáo về tình hình giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau sắp xếp. Tính đến ngày 25.7.2025, tổng số người đã có quyết định nghỉ việc là trên 85.580 người, trong đó gần 78.400 người đã nghỉ việc, bao gồm cả nghỉ hưu và thôi việc. Tổng số người đang trình cấp có thẩm quyền phê duyệt kinh phí và đã được phê duyệt là trên 75.000 người, trong đó gần 41.800 người đã nhận tiền hỗ trợ.

Đối với người hoạt động không chuyên trách, các địa phương đang tập trung lập danh sách để giải quyết chế độ, chính sách hoặc bố trí công việc phù hợp nếu có nguyện vọng tiếp tục công tác và cơ quan, đơn vị có nhu cầu. Bộ Nội vụ đang đẩy nhanh tiến độ xây dựng văn bản pháp luật, trong đó có Nghị định về tổ chức hoạt động của thôn, tổ dân phố và một số chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố, dự kiến hoàn thành trong tháng 11.

Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố đã tích cực tham mưu UBND cấp tỉnh triển khai thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Các địa phương đã chủ động xây dựng quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ, chương trình công tác, phương án điều động cán bộ, công chức cấp xã về các đơn vị còn thiếu của khối chính quyền.

Bộ Nội vụ sẽ tổ chức tập huấn cho cán bộ, công chức các tỉnh, thành để có cái nhìn tổng quan về quản trị địa phương. Việc này nhằm hỗ trợ các địa phương trong việc thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy và quản lý cán bộ, công chức một cách hiệu quả.

Như vậy, sau một tháng thực hiện sắp xếp chính quyền địa phương hai cấp, các địa phương đang tích cực triển khai các công việc cần thiết để đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Bộ Nội vụ cũng đang nỗ lực xây dựng các văn bản pháp luật cần thiết để hỗ trợ quá trình này.

Sở Nội vụ Quảng Ninh đang gặp khó khăn trong việc sắp xếp tổ chức bộ máy và biên chế công chức đối với Ban Chỉ huy quân sự cấp xã. Giám đốc Sở Nội vụ Quảng Ninh, bà Bùi Thị Bính, đã chia sẻ thông tin này tại Hội nghị Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2025 của ngành Nội vụ.

Trong 6 tháng qua, Quảng Ninh đã đạt được nhiều kết quả tích cực trong việc sắp xếp tổ chức, bộ máy các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh. Tỉnh đã giảm 6 cơ quan chuyên môn, từ 20 cơ quan xuống còn 14 cơ quan; giảm 42 tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp, từ 253 đầu mối xuống còn 211 đầu mối.

Ngoài ra, Quảng Ninh cũng đã giải quyết kịp thời chế độ chính sách nghỉ việc theo quy định đối với 723 trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Tuy nhiên, quá trình thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và vận hành chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh còn gặp một số khó khăn, hạn chế.

Một trong những khó khăn nổi bật là việc xác định biên chế công chức đối với Ban Chỉ huy quân sự cấp xã. Tại Văn bản số 09/CV-BCĐ ngày 30.5.2025 của Ban Chỉ đạo Chính phủ định hướng tạm thời về khung biên chế đơn vị hành chính không bao gồm biên chế của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã.

Tỉnh Quảng Ninh đề nghị Bộ Nội vụ sớm có hướng dẫn cụ thể về số lượng biên chế, mô hình tổ chức của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã để đảm bảo việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và vận hành chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn được triển khai hiệu quả.

Thông tin từ Sở Nội vụ Quảng Ninh cho biết, trong thời gian tới, đơn vị sẽ tiếp tục tham mưu UBND tỉnh chỉ đạo triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, có việc tổ chức các khóa tập huấn chuyên sâu về chuyên môn, kỹ năng số hóa, cải cách hành chính và quản trị công hiện đại cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã.

Trước mắt, Sở Nội vụ Quảng Ninh sẽ tập trung vào việc thực hiện các nhiệm vụ được giao, đồng thời tích cực phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan để triển khai các hoạt động sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và vận hành chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh.

Chính quyền địa phương hai cấp đang được triển khai tại nhiều địa phương trên cả nước. Tuy nhiên, quá trình vận hành mô hình này đang gặp phải một số khó khăn do đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã còn thiếu chuyên môn và kỹ năng. Để giải quyết vấn đề này, các địa phương đang chủ động đề xuất với Bộ Nội vụ để được hỗ trợ đào tạo cấp tốc đội ngũ cán bộ, công chức nhằm đáp ứng yêu cầu vận hành mô hình chính quyền hai cấp hiệu quả.

Tại tỉnh Nghệ An, Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Viết Hưng cho biết rằng nhiều cán bộ cấp xã hiện nay còn bỡ ngỡ, chưa quen với nhiệm vụ được giao. Sở đã thành lập 5 tổ công tác để hỗ trợ các xã, tuy nhiên vẫn cần sự hỗ trợ từ Bộ Nội vụ. Tương tự, tại thành phố Hà Nội, bà Nguyễn Thị Liễu, Phó giám đốc Sở Nội vụ, cho biết một số cán bộ thuộc cấp xã cũ gần như ‘trắng’ về chuyên môn vì yêu cầu công việc mới hiện nay rất khác. Sở Nội vụ Hà Nội kiến nghị Bộ sớm ban hành đề cương tập huấn về kỹ năng, tình huống và nghiệp vụ chuyên sâu.

Việc tổ chức lại bộ máy cũng kéo theo khối lượng công việc tăng mạnh. Giám đốc Sở Nội vụ Nghệ An nhận định chủ tịch UBND xã hiện nay phải kiêm nhiệm cả phần việc của chủ tịch huyện và xã trước đây, trong khi bộ máy giúp việc lại vừa thiếu người, vừa thiếu chuyên môn. Tại tỉnh Lâm Đồng, lãnh đạo Sở Nội vụ nêu ra một trường hợp điển hình là một chuyên viên từng tinh thông chuyên môn tại cấp tỉnh, nhưng khi về xã – nơi được chuyển giao về hơn 1.000 thủ tục hành chính – cũng gặp nhiều khó khăn ban đầu.

Nhiều địa phương đã chủ động tìm giải pháp để hỗ trợ cán bộ, công chức cấp xã. Tại thành phố Đà Nẵng, lãnh đạo Sở Nội vụ cho biết đã phối hợp với VNPT, các trường đại học công nghệ thông tin và đội ngũ thanh niên tình nguyện để hỗ trợ vận hành hệ thống mới ở cấp xã. Lâm Đồng cũng thành lập các đoàn công tác từ cấp sở, ngành đến tận xã để hướng dẫn trực tiếp. Tuy nhiên, lãnh đạo các địa phương đều khẳng định đây chỉ là giải pháp tình thế, điều cần thiết hơn là Bộ Nội vụ sớm ban hành khung chương trình đào tạo phù hợp với yêu cầu mới.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà khẳng định cần tăng cường tạm thời đội ngũ có chuyên môn sâu cho cấp xã. Bà nhấn mạnh cần đánh giá công khai, dân chủ, chính xác đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã để cơ cấu lại và nâng cao chất lượng. Bộ Nội vụ sẽ tham mưu để ban hành nghị định về áp dụng KPI đánh giá cán bộ, công chức. Đồng thời, cần quan tâm đầy đủ đến điều kiện sống, tư tưởng của cán bộ khi điều chuyển về trung tâm hành chính mới.

Trong bối cảnh hiện nay, việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã là một yêu cầu cấp thiết để đáp ứng nhu cầu phát triển của địa phương. Bộ Nội vụ cần có những giải pháp thiết thực và hiệu quả để hỗ trợ các địa phương trong việc đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã.

Để biết thêm thông tin về các chương trình đào tạo và hỗ trợ cán bộ, công chức cấp xã, vui lòng truy cập vào trang web của Bộ Nội vụ hoặc liên hệ trực tiếp với cơ quan chức năng có thẩm quyền.

Phó Thủ tướng thường trực Nguyễn Hòa Bình vừa ký quyết định số 1581 ban hành Kế hoạch tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và chuẩn bị Đại hội đảng bộ các cấp. Kế hoạch này đặt ra 32 nhiệm vụ cụ thể nhằm thực hiện chủ trương của Trung ương và Chính phủ về sắp xếp, tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị.

Một trong những nhiệm vụ quan trọng được giao cho các bộ, ngành là kiểm tra, hướng dẫn việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy của các cơ quan, đơn vị. Cụ thể, Thanh tra Chính phủ có nhiệm vụ chủ trì kiểm tra, hướng dẫn việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy Thanh tra Chính phủ và hệ thống thanh tra ở cấp Trung ương, cấp tỉnh. Bộ Nội vụ chủ trì kiểm tra, hướng dẫn việc thành lập các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh và việc thành lập các sở đặc thù. Bộ Tài chính chủ trì kiểm tra, hướng dẫn việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy các cơ quan được tổ chức theo ngành dọc. Các nhiệm vụ trên cần phải hoàn thành trước ngày 15/8.

Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ được giao nhiệm vụ sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng tinh gọn đầu mối, bảo đảm cung ứng nhiều dịch vụ công cơ bản, thiết yếu trên địa bàn đơn vị hành chính cấp xã. Đây là một nhiệm vụ quan trọng nhằm thực hiện chủ trương sắp xếp, tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị. Bộ Nội vụ cần phải hoàn thành nhiệm vụ này trước ngày 31/12.

Kế hoạch cũng giao Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành liên quan báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư về chủ trương đối với những nội dung lớn trước khi trình Chính phủ ban hành Nghị định và các văn bản liên quan hướng dẫn thi hành Luật Cán bộ, Công chức năm 2025. Điều này nhằm đảm bảo rằng các quy định pháp luật về cán bộ, công chức sẽ được ban hành một cách thống nhất và phù hợp với thực tiễn.

Ngoài ra, đến ngày 31/12, Bộ Nội vụ cần hoàn thành rà soát, đánh giá tình hình quản lý, sử dụng biên chế khối Chính phủ sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy. Bộ Y tế và Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng được giao nhiệm vụ rà soát tổng thể nhu cầu sử dụng viên chức ngành y tế và giáo dục ở các địa phương. Đây là một bước quan trọng nhằm đánh giá tình hình thực tế và đề xuất các giải pháp phù hợp.

Theo kế hoạch, đến ngày 30/9, Bộ Xây dựng phải ban hành, hướng dẫn thực hiện chính sách nhà công vụ cho cán bộ, công chức, viên chức phải di chuyển chỗ ở sau khi sắp xếp đơn vị hành chính. Bộ Nội vụ rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định về chế độ, chính sách, tiền lương, phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố, hoàn thành trước ngày 31/10.

Cuối cùng, Bộ Tài chính trước ngày 31/12 phải kiểm tra, hướng dẫn thực hiện các chế độ, chính sách đặc thù của đơn vị hành chính sau sắp xếp. Điều này nhằm đảm bảo rằng các chế độ, chính sách đặc thù sẽ được thực hiện một cách thống nhất và phù hợp với quy định pháp luật.

Tạp chí thuộc Bộ Nội vụ là một trong những cơ quan ngôn luận quan trọng của Bộ, với tổng biên tập là ông Phạm Tuấn Anh. Tòa soạn của tạp chí đặt tại Số 48 ngõ 2 phố Giảng Võ, phường Giảng Võ, thành phố Hà Nội. Đây là địa chỉ trụ sở chính, nơi thực hiện các hoạt động biên tập, xuất bản và quản lý nội dung của tạp chí.

Ngoài trụ sở chính tại Hà Nội, tạp chí cũng thiết lập một văn phòng đại diện tại miền Nam, cụ thể tại Số 51-53 Võ Văn Tần, phường Xuân Hòa, thành phố Hồ Chí Minh. Văn phòng đại diện này đóng vai trò quan trọng trong việc cập nhật thông tin, tiếp cận và phục vụ độc giả tại khu vực phía Nam.

Để thuận tiện cho việc liên lạc và trao đổi thông tin với độc giả tại thành phố Hồ Chí Minh, tạp chí đã thiết lập một hotline: 0974-567-567. Qua số điện thoại này, độc giả có thể gửi câu hỏi, phản hồi hoặc đề xuất nội dung mà họ quan tâm. Sự hỗ trợ từ đội ngũ chuyên môn tại văn phòng đại diện và hotline thể hiện nỗ lực của tạp chí trong việc duy trì mối liên kết chặt chẽ với công chúng.

Bộ Nội vụ yêu cầu các bộ, ngành và địa phương thực hiện việc rà soát và lựa chọn phần mềm quản lý cán bộ phù hợp để cập nhật dữ liệu theo mô hình tổ chức mới. Yêu cầu này được đưa ra trong Công văn số 5034, nhằm triển khai Cơ sở dữ liệu Quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Công văn nêu rõ, để triển khai thực hiện Cơ sở dữ liệu Quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Bộ Nội vụ đề nghị các bộ, ngành, địa phương khẩn trương rà soát, lựa chọn phần mềm quản lý CBCCVC phù hợp với yêu cầu, tiêu chuẩn kỹ thuật và khả năng kết nối, đồng bộ dữ liệu lên Cơ sở dữ liệu Quốc gia.

Trước đó, tại Hội nghị ngày 27.7 triển khai xây dựng, cập nhật, sử dụng Cơ sở dữ liệu Quốc gia về CBCCVC, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Thị Tuyết Vinh cho biết, tính đến tháng 6 có 71/77 đơn vị có yêu cầu kết nối với Cơ sở dữ liệu Quốc gia về CBCCVC và cho biết có 6/77 đơn vị chưa có yêu cầu kết nối. Đến tháng 7, đã có 42 địa phương có quyết định về mô hình tổ chức chính quyền đô thị và 5 địa phương dự kiến trình trung ương xem xét sắp xếp lại.

Theo bà Vinh, một trong những nguyên nhân là do nhiều địa phương thuộc diện phải điều chỉnh, sắp xếp lại theo các quy định, trong quá trình đó, CBCCVC cũng thay đổi, chuyển đổi vị trí công tác, ảnh hưởng trực tiếp đến việc sử dụng, khai thác, quản lý dữ liệu. Bên cạnh đó, một số bộ, ngành vẫn chưa quan tâm đúng mức chỉ đạo các cơ quan, đơn vị cấp dưới cập nhật, bổ sung thông tin về CBCCVC và các tập dữ liệu về CBCCVC cơ quan, đơn vị lên CSDLQG.

https notFound TRUE; charset=UTF-8 /> VCCI vừa có góp ý gửi các cơ quan hữu quan liên quan tới nhóm dự https://vnexpress.net/hop-nhom-mua-ban-nho-phieu-de-toi-trung-tam-mua-nho-218191.html https://tuoitre.vn/co-nhieu-vi-pham-trong-mua-ban-tien-nho-nhao-toi-trung-tam-mua-nho-co-gi-sai-202006a29075.htm..

Do đó, việc thống nhất sử dụng một phần mềm quản lý CBCCVC và quy định các trường thông tin cần thiết cho CBCCVC sẽ thuận lợi cho công tác quản lý cũng như việc cấp mã số định danh thống nhất, đảm bảo tính liên thông, đồng bộ CSDLQG, cũng như thuận lợi trong việc cấp mã số định danh và sử dụng mã số này để tích hợp các thông tin, dữ liệu về CBCCVC.

Lệ Hạnh